{if 0} {/if}

שאלה בנושא התייעצות בנושא תעסוקתי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התייעצות בנושא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/05/2017 10:08
שלום, יש לי שאלה.
יש לי תינוק בן 7 חודשים.
עבדתי עד הלידה בחברת הייטק בתל אביב, בהגיעו לגיל 6 חודשים נגמרה החופשת לידה ונכנסתי לחל"ת. הודעתי על התפטרותי לעבודה לפני כמה ימין מהסיבה שהקטן צריך תשומת לב מיוחדת ממני (רגישות יתר, סרבנות בקבוקים והוא כל כך קטן), לחזור למשרד זה אומר שאהיה כל יום מחוץ לבית במשך 13 שעות.

הם ניסו ללכת לקראתי ולאפשר לי חצי משרה למשך חודשיים אך גם זה לא עוזר לי במצבי עם התינוק מאחר ואני רוצה להיות אתו פיזית עד שיהיה בשל מספיק נפשית במצבו להשאר במסגרת. לכן, חיפשתי עבודה מהבית התאפשר לי להשאר אתו, התחלתי לפני יומיים אך עדיין לא חתמתי על הסכם עבודה עם המעסיק.

חברה שלי אמרה לי שהייתי יכולה פשוט לקבל דמי אבטלה.

האם זה נכון? האם אני זכאית לדמי אבטלה? מה גובה דמי האבטלה ולכמה זמן זה תקף?
תודה רבה
24/05/2017 11:48
שלום שני

אכן, במקרה של התפטרות לצורך טיפול בילד ניתן לקבל דמי אבטלה. לפי החוק יש להמתין 90 יום על מנת לקבל את דמי האבטלה, בפועל ניתן לקצר / לבטל את תקופת ההמתנה בפניה מפורטת בכתב למוסד לביטוח לאומי.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות בנושא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!