פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ב22 לאפריל ילדתי ולפי החישוב אני צריכה לחזור ב29/7 לעבודה בגלל שאני עובדת בגן ילדים ויש קיטנה של שבועיים באוגוסט וגם בגלל שאיזה מסגרת תקבל את הבייבי שלי לשבועיים אני רוצה להאריך את החופשה שלי עד ספטמבר.

יש לי כמה שאלות ואני אשמח לקבל תשובה של עורך דין מומחה לדיני העבודה וזכויות עובדת בהריון:

1. איך אני מאריכה חופשת לידה?

2. האם המנהלת שלי יכולה לדרוש (ולאיים בפיטורים) ממני לא להאריך את החופשת לידה עד ספטמבר?

3. אם אני מתפטרת לטובת גידול הילד אני מקבלת פיצויים? עבדתי שנתיים בגן

4. האם אני אהיה זכאית לחתום בלשכה ואם כן תוך כמה זמן מרגע ההתפטרות אני זכאית
תודה