x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/04/2017 16:17
24/04/2017 15:33
האם המעסיק מחויב להחזיר אותי בדיוק למשרה שלי ... זאת אומרת הימים והשעות שהיו לי.
ניגשתי לשיחה עם המנהלת והרגשתי ברעיון עבודה .
פתאום שאלות של מי יהיה עם הילדה במידה והיא תיהיה חולה..
וציינה בדף קטן את הבקשות שלי . שבס"כ ביקשתי לחזור ל4 ימים בהם עבדתי ולשישי חופש כמו שעד היום היה לי .
יש לציין שאין לי חוזה ... אבל כך מאז ומתמיד זאת המשרה שהיתה לי
ניגשתי לשיחה עם המנהלת והרגשתי ברעיון עבודה .
פתאום שאלות של מי יהיה עם הילדה במידה והיא תיהיה חולה..
וציינה בדף קטן את הבקשות שלי . שבס"כ ביקשתי לחזור ל4 ימים בהם עבדתי ולשישי חופש כמו שעד היום היה לי .
יש לציין שאין לי חוזה ... אבל כך מאז ומתמיד זאת המשרה שהיתה לי
25/04/2017 16:17
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: כמה אפשר להאריך? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
