{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: מחלה לפני סיום העבודה בחברה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מחלה לפני סיום העבודה בחברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/04/2017 16:13
שלום אפרת

אכן, ימי המחלה מתקזזים ממכסת ימי המחלה של העובד שפוטר. במקרה שאת מתארת העובד פוטר לפני שחלה ולכן אין כל בעיה חוקית בפיטוריו, כל עוד הליך הפיטורים נערך בהתאם להוראות החוק והפסיקה.

בהצלחה
25/04/2017 15:33
שלום רב,

אחד העובדים שלי בחברה קיבל הודעה מוקדמת על סיום עבודתו (כמובן על פי חוק). ביום האחרון של עבודתו הודיע שהוא אינו מרגיש טוב ולא יגיע.
לפי מיטב הבנתי הוראת החוק בדבר איסור פיטורים בזמן מחלה אינו תקף על עובד שקיבל הודעה מוקדמת.
האם יש אמת בדבריי??
אודה על תשובתך.
25/04/2017 16:13
שלום אפרת

אכן, ימי המחלה מתקזזים ממכסת ימי המחלה של העובד שפוטר. במקרה שאת מתארת העובד פוטר לפני שחלה ולכן אין כל בעיה חוקית בפיטוריו, כל עוד הליך הפיטורים נערך בהתאם להוראות החוק והפסיקה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מחלה לפני סיום העבודה בחברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!