פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ארז

מותר למעסיק לשנות את נהלי העבודה בהתאם לצרכי העסק. כל עוד לא תוכיח כי השינוי הרע את תנאי העסקתך לא ניתן לעשות הרבה וצריך "לשחק" לפי הנהלים החדשים שנקבעו.

בהצלחה

אני עובד בעבודת משמרות כבר 3 שנים.

בכל שבוע מתפרסם סידור וכל עובד מקבל משמרות בהתאם לאחוז משרה בו הוא מוגדר.

מאז ומתמיד העובדים ביחידה יכלו למסור! משמרות בינם לבין עצמם.

אך כאשר הגיעה מנהלת חדשה היא החליטה לעצור את העניין הזה ויותר לא ניתן למסור משמרות לחבר לעבודה.
ז"א שאם פתאום יש לך בלת"מ ומצאת למי למסור
היא תמנע ממך למסור, אלא אם כן אתה לוקח משמרת מהמשרד.

מאז שאני עובד שם תמיד יכולנו למסור משמרות ועכשיו פשוט אסור לנו וזה מאוד מגביל.

האם בעבודת משמרות יש איזה סעיף שכן יכול לעזור לעובדים? מה זה משנה אם אני עושה 80% משרה וחברה לעבודה תעשה 120% לאותו שבוע?