{if 0} {/if}

שאלה בנושא שאלה לעו"ד מומחה עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה לעו"ד מומחה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2017 16:51
בני סטודנט מצטיין להנדסה באחת האוניברסיטאות בשנה השלישית. כפי שנהוג בקרב הסטודנטים בשנה השלישית, הגיש מועמדות למשרת סטודנט וחוזר במיוחד על ידי שלושה מפעלי הייטק גדולים וידועים .

בסוף החליט לעבוד באחד ממפעלי ההיטק הגדולים בארץ בגלל שבהצעת העבודה שלהם הם מבטיחים מענק חתימה גדול במיוחד. החל לעבוד ובמשכורת הראשונה קבל שביעית מהסכום.

כששאל את החשב על גובה המענק התשובה הייתה שזה מה שיקבל ולא יותר. פנה למנהל שלו שגייס אותו וזה קרא לו לשיחה ביחד עם המנהל שמעליו והסבירו לו שהייתה טעות ולא יקבל יותר.

בנוסף אמרו לו שהם יבינו אם יחליט לעזוב וגם שיוכל לתבוע את המפעל ! עדיין לא קבל את חוזה העבודה.

השאלה היא אם על בסיס הצעת העבודה יוכל לתבוע את המפעל ואם כן האם יש סיכוי לזכות ?

תודה על תשובה מהירה. יוסי
28/03/2017 18:46
שלום יוסי

על פניו המדובר על הפרת חוזה עבודה וכמובן שהפרת חוזה מקימה עילה משפטית כנגד הצד המפר. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם קבלת החלטות כלשהן בנושא.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעו"ד מומחה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!