x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/03/2017 10:54
אם אני עובד במקום עבודה חצי שנה לפי שכר שעתי במשרה מלאה, אני מבין שלפני התפטרות אני חייב לתת הודעה מוקדמת של כשישה ימים.
נגיד ואני מתחיל לעבוד במקום חדש ואין לי את השישה ימים האלה ואני נותן להם בסה"כ שלושה ימים, מה זה אומר מבחינה חוקית? איך זה יכול לפגוע בי?
דבר שני, רצוי לתת את ההתפטרות בכתב או שמילולית זה מספיק?
תודה
נגיד ואני מתחיל לעבוד במקום חדש ואין לי את השישה ימים האלה ואני נותן להם בסה"כ שלושה ימים, מה זה אומר מבחינה חוקית? איך זה יכול לפגוע בי?
דבר שני, רצוי לתת את ההתפטרות בכתב או שמילולית זה מספיק?
תודה
19/03/2017 11:47
שלום סרגי
עליך להגיש מכתב התפטרות מסודר וכמו כן, לתת הודעה מוקדמת לפי הוותק שלך. אם תחליט לוותר על הודעה מוקדמת המעסיק יוכל לנכות משכרך האחרון את הימים שלא נתת.
בהצלחה
עליך להגיש מכתב התפטרות מסודר וכמו כן, לתת הודעה מוקדמת לפי הוותק שלך. אם תחליט לוותר על הודעה מוקדמת המעסיק יוכל לנכות משכרך האחרון את הימים שלא נתת.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה לעורך הדין לגבי הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
