פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לאחרונה התחלתי עבודה מועדפת בתחנת הדלק מנטה. בתור חיילת משוחררת ששרתה רחוק מהבית ורק החלה לעבוד אחרי שחרור לא ידעתי את זכויותיי כעובדת ובמשך כמה חודשים שלמתי מכספי על חוסרים בקופה במזומן באותו סוף משמרת וגם כמה ימים לאחר מכן. יש לי הוכחות שזה המדיניות שנוקטת חברת מנטה וככה היא דורשת מכל העובדים. לפני יומיים המנהלת החליטה שאנחנו צריכים להשלים גם חפצים כמו מצית או סיגריות במידה ויש חוסר. אני בכלל לא מעשנת ואני חושבת שאין שום סיבה שאני אתחיל להיות ביטוח לגנבות של מנטה.
אני חושבת שמנצלים את החיילים המשוחררים בהיות שהעבודה הזאת נחשבת כעבודה מועדפת.
המשוחררים הטריים שזה עתה נכנסו לשוק העבודה לא מודעים לזכויותיהם וגם במידה והם מודעים הם לא יעשו דבר כי ברצונם לגמור את 150 הימים לקבלת המענק.
אני הייתי מעוניינת לתבוע את החברה ואם יש אפשרות גם לשנות את זה שעבודה מסוג זאת לא תחשב כמועדפת כי הדבר גורם לניצול.
למנטה ולדלק לא מגיעה הפריוולגיה שהעבודה הזאת תחשב לעבודה מועדפת !
אשמח לשמוע את דעת המומחים בעניין ולקבל הכוונה.