{if 0} {/if}

שאלה בנושא ביצוע חפיפה לעובד חדש והודעה מוקדמת - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
ביצוע חפיפה לעובד חדש והודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/02/2017 08:56
הי אני מועסק כשלושה חודשי במקום עבודה, ובחוזה עבודה שלי המעסיק חייב אותי להודיע לו חודש מראש על התפטרות, וביצוע חפיפה של עשרים ימים לעובד חדש. במידה ועבר חודש מההודעה המוקדמת ולא ביצעתי חפיפה של עשרים ימים, אז בימי שישי וערבים אני צריך להגיע ולבצע את החפיפה. האם זה חוקי לחייב אותי למקום עבודה לכל כך הרבה זמן למרות שאני חדש שם?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ביצוע חפיפה לעובד חדש והודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!