x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/01/2017 15:28
שבוע טוב!
חברי לעבודה עבד שנתיים בצהרון, כשבכל סוף שנה קיבל מכתב פיטורין בטענה שההנהלה לא יכולה לדעת האם יהיו מספיק נרשמים לצהרון.
בשנה האחרונה התחיל לעבוד גם בשעות לפנה"צ בתפקיד ׳עוזר׳ בכיתה. משום מה הוא לא הסתדר עם המורה והחליט להגיש מכתב פיטורין. (משעות לפנה"צ) וכתב שתוך שבועיים הוא עוזב. לבינתיים הם מנסים להכריח אותו שישאר שם עד שימצאו משהו אחר.
השאלה כמה זמן לאחר הגשת המכתב הוא צריך להישאר בעבודה?
תודה
חברי לעבודה עבד שנתיים בצהרון, כשבכל סוף שנה קיבל מכתב פיטורין בטענה שההנהלה לא יכולה לדעת האם יהיו מספיק נרשמים לצהרון.
בשנה האחרונה התחיל לעבוד גם בשעות לפנה"צ בתפקיד ׳עוזר׳ בכיתה. משום מה הוא לא הסתדר עם המורה והחליט להגיש מכתב פיטורין. (משעות לפנה"צ) וכתב שתוך שבועיים הוא עוזב. לבינתיים הם מנסים להכריח אותו שישאר שם עד שימצאו משהו אחר.
השאלה כמה זמן לאחר הגשת המכתב הוא צריך להישאר בעבודה?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה לגבי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
