x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/12/2016 21:40
ערב טוב,
אני עובדת כמנהלת במקום העבודה שלי מעל ל 4 חודשים.
לאחרונה התברר לי שמנהלת שעובדת באותו תפקיד בדיוק כמוני ואחראית בדיוק על אותם דברים והתפקיד שלנו זהה לגמרי מקבלת שכר גבוה יותר, ועל פחות שעות עבודה.
יש לציין שהיא הגיע לעבודה מס' חודשים לפני אך אין לה ניסיון או תעודה / הכשרה יותר משלי.
כשפניתי לממונים עלי נאמר לי שהדבר חוקי כי מדובר בחוזה אישי.
האם הדבר נכון? האם לא מדובר בעברה על חוק שכר שווה?
אשמח לתגובה.
אני עובדת כמנהלת במקום העבודה שלי מעל ל 4 חודשים.
לאחרונה התברר לי שמנהלת שעובדת באותו תפקיד בדיוק כמוני ואחראית בדיוק על אותם דברים והתפקיד שלנו זהה לגמרי מקבלת שכר גבוה יותר, ועל פחות שעות עבודה.
יש לציין שהיא הגיע לעבודה מס' חודשים לפני אך אין לה ניסיון או תעודה / הכשרה יותר משלי.
כשפניתי לממונים עלי נאמר לי שהדבר חוקי כי מדובר בחוזה אישי.
האם הדבר נכון? האם לא מדובר בעברה על חוק שכר שווה?
אשמח לתגובה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אפליה במקום העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
