פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום יפעת

החוק קובע כי יש לשלם לעובדת עבור שעות נוספות לפי חשיבו שעות עבודה יומי ולא לפי ממוצע שעות או חישוב חודשי. היה והעובדת עברה את מכסת שעות העבודה ביומית הקבועה בחוק, על המעסיק לשלם לה שעות נוספות בהתאם.

יש באתר זה כתבה מפורטת בנושא - שווה לקרוא אותה.

בהצלחה

שלום,

שואלת בשביל חברה שלא מכירה את הפורום ורוצה להשאר בעילום שם.

היא עובדת משרה חלקית 23 שבועיות (א-ה4 שעות ויום שישי 3 שעות).

החודש יצא לה לעבוד בנוסף:
פעמיים 10 שעות ביום + יום אחד 8:40 שעות וביום שישי 5 שעות (במקום 3)

בסהכ לפי החישוב שלה החודש עבדה 117:50 שעות
כשהיא קיבלה את התלוש היה רשום 117 שעות ללא השעות הנוספות (מעבר ל-8 שעות) וללא ה-50 דקות
ויש לציין שהיא לא חתומה על חוזה עבודה אבל עובדת ככה שנתיים באותה מתכונת של 23 שעות שבועיות.

בנוסף לא מחתימה שעון רק רושמת ומעבירה לבוס שלה בסוף החודש כרטיס שעות עבודה.

מה אומר החוק לגבי שעות עבודה נוספות במשרה חלקית? האם היה מגיע לה לקבל מעבר ל-8 שעות
שעבדה שעות נוספות?

ומה לגבי ה-50 דקות שהוא החסיר לה מהתלוש?