{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: תרגילי שכר של מעסיקים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: תרגילי שכר של מעסיקים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/12/2016 14:41
שלום שרית

עליך לפנות לחשבת שכר או יועץ מס מומסך על מנת שיבדקו את תלושי השכר שלך והשכר ששולם בפועל, שכן רק לאחר בדיקה יסודית וקפדנית ניתן להבין האם המעסיק חייב בתשלומים נוספים והאם לאו.

בהצלחה
12/12/2016 20:30
שלום,

ראיתי בעמוד הפייסבוק הנפלא שלכם פוסטים בנושא התנהלות בעייתית של מעסיקים מול עובדים ותרגילי שכר מרגיזים מאד... רציתי לשמוע מה דעתכם על המקרה שלי:

עבדתי שלושה חודשים וחצי חודשים - אמצע יולי ועד סוף אוקטובר.

כעת, 9.12 שילמו לי על חוסרים מהחודשים הקודמים (דמי חגים ושעות נוספות שפניתי אליהם בשל כך וכעת תיקנו את הטעות) וגם חשבון פדיון החופשה שצברתי.
האם עליהם לשלם עליי ביטוח לאומי ומס בריאות על נובמבר?

ראיתי בתלוש שהם כתבו את זה כ"רטרו", כלומר רק על ההפרשים, וזה מופיע בגוף התלוש עצמו ולא בשורת הניכויים כרגיל. אני מבינה מכך שעל נובמבר לא שילמו, האם זה תקין או שהם צריכים לשלם?

תודה,
שרית
13/12/2016 14:41
שלום שרית

עליך לפנות לחשבת שכר או יועץ מס מומסך על מנת שיבדקו את תלושי השכר שלך והשכר ששולם בפועל, שכן רק לאחר בדיקה יסודית וקפדנית ניתן להבין האם המעסיק חייב בתשלומים נוספים והאם לאו.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: תרגילי שכר של מעסיקים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!