{if 0} {/if}

שאלה בנושא התנהלות מול עובד זר - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התנהלות מול עובד זר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/12/2016 20:26
לשכנים שלי יש ילד סיעודי. הם יצרו קשר עם חברה מסוימת והיא סיפקה להם עובד זר. בין העובד הזר לשכנים נחתם חוזה והעובד מועסק אצלם כשנתיים.

לפני כשבוע העובד הודיע לשכנים שלי שהזמין כרטיס טיסה לעוד מספר ימים והוא נוסע ל"חופשת מולדת" למשך חודשיים. הם לא הסכימו לכך וביקשו ממנו לבטל את הנסיעה והוא בתגובה החל לעשות בעיות והודיע להם שהוא לא מוכן לוותר על הנסיעה ושאם הם רוצים שיפטרו אותו.

יש לציין כי בחוזה לא מוזכר דבר לגבי חופשת מולדת אלא אך ורק לגבי ימי חופשה שנתית, שאותם קיבל העובד כחוק במהלך השנה. אתמול העובד לקח חופש והיה אמור לחזור היום לעבודה, אלא שהיום הוא הודיע להם טלפונית שהוא לא מתכוון לחזור לעבוד עד שיחליטו לאשר לו את חופשת המולדת.

השאלות הן:

האם השכנים, המעסיק במקרה הזה, פעל כדין בכך שלא אישר את החופשה?

האם אפשר לראות בהודעה הזו של העובד כהתפטרות?

מה עליהם לעשות כרגע על מנת להימנע מאיזושהי דרישה או תביעה שלו בעתיד כלפיהם, למשל אם ירצה לחזור לעבוד כרגיל כשיחזור מחו"ל?
13/12/2016 14:58
שלום אורטל

למען הסדר הטוב ראוי לפנות אל העובד בכתב ולהודיע לו כי חופשת המולדת אינה מאושרת על ידי המעסיק, והמעסיק רואה בהתנהלותו של העובד כהודעת התפטרות על כל המשתמע מכך.

אין הרבה מה לעשות מעבר לזה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התנהלות מול עובד זר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!