פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במקום עבודה, שלפי החוזה שלי היו צריכים להפריש לי גם לקרן השתלמות וגם לקרן פנסיה מהסכום הכולל של המשכורת שלי (ולא רק ממשכורת הבסיס).

את הפנסיה הם הפרישו לפי החוזה וקרן השתלמות פשוט לא הפרישו. לאחר תקופת העסקה שם פניתי אליהם והם אכן ראו שהייתה להם טעות והפרישו את מה שהיה חסר.

עכשיו אחרי כמה חודשים פניתי לקרן לבדוק שהכסף אכן נכנס ואני רואה שהם הפרישו רק לפי המשכורת בסיס. שלחתי לאחראית שם על משכורות מייל בנושא והיא טוענת שבגלל שלא פתחתי קרן בזמן העסקה שלי זאת אשמתי והתשלום לקרן ההשתלמות הופכת להיות חובה של המעסיק רק אם זה כתוב בחוזה ורק אם העובד מפקיד את החלק שלו, ובזה ניסתה להשתיק אותי.

השאלה אם יש אמת במה שהיא אומרת או שהם חייבים להוסיף לי לקרן את ההפרש?

שלום שרה

המעסיק מחוייב לעמוד בתנאי חוזה העבודה שלך ללא תנאי, ועליו למלא אחר הוראות החוזה בקפידה - בדיוק כפי שמצופה מכל אחד מהצדדים לחוזה בכלל ולחוזה עבודה בפרט.

בהצלחה