פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

צ'ק אבוד בגין שכר עבודה עם חברה שהקשר איתה נותק לפני שנים, לאחר שהמנהלת שסיפקה את העבודה עזבה בלי לדאוג להמשך, נמצא אחרי שנים, בשעה טובה.

כמה שאלות:

1. האם החברה אינה אמורה לשלם את הסכום המקורי בצירוף דמי הצמדה וריבית כחוק על כל השנים שבהן הכסף שכב אצלה? החברה טוענת שלא אשמתה שהצ'ק אבד, אבל מנגד - מדובר בתשלום שכר עבודה שלא נפרע במועדו ובמשך השנים החברה התחמקה מלשלמו, כל עוד לא נמצא הצ'ק... ברור שמערכת הנהלת החשבונות שלה הייתה יכולה לאתר את הפרטים, ואפילו הבטיחה שתשלח צ'ק חלופי ולא עשתה כן והתייחסה לדרישות בזלזול, כך שזו בהחלט גם אשמתה.

2. החברה נכון להיום מוכנה לשלם את הצ'ק לפי ערכו המקורי, אבל דורשת חשבונית או דרישת תשלום. חשבונית אין אפשרות לתת ודרישת תשלום מפורטת נשלחה אך משום מה אינה מספקת אותם. בדרישת התשלום צוינה דרישה להפרשי הצמדה וריבית ללא חישוב הסכום. האם חובה לספק דרישת תשלום מחושבת עד הסוף?

3. מי יכול להפנות למחשבון חינמי מהימן ברשת לחישוב דמי הצמדה וריבית כחוק? ראיתי כמה אבל לא ברור על מה לסמוך.