{if 0} {/if}

שאלה בנושא דיני עבודה - מה החוק קובע? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
דיני עבודה - מה החוק קובע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/11/2016 11:38
אני עובדת בחברה פרטית כלשהי.

במהלך ההריון שלי יצא שעברתי דירה למרחק של כ-110 ק״מ בין הבית לעבודה. עדיין החלטתי להישאר.

כרגע מסתיימת לי החופשת לידה ואין באפשרות החברה לתת לי משרה מתאימה בסניף אחר הקרוב למקום המגורים שלי.

מה שכן נותרו לי ימי מחלה...

במידה ואני אחזור בתום חופשת הלידה שלי ליום אחד למקום העבודה שלי ואז אוציא ימי מחלה יש באפשרותי להתפטר בתום הימי מחלה שלי ולקבל פיצויים מלאים?

מציינת כי לא יעברו 9 חודשים מיום הלידה.

תודה
10/11/2016 13:59
שלום ספיר

בכל מקרה עומדת לך הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם הגיעו לגיל 9 חודשים ואין זה משנה לצורך העניין באיזה מרחק את עובדת ממקום העבודה ו/או כמה ימי מחלה צבורים עומדים לרשותך.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה - מה החוק קובע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!