{if 0} {/if}

שאלה בנושא בין חוזה אישי להסכם קיבוצי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
בין חוזה אישי להסכם קיבוצי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/10/2016 14:41
אם אני עובדת תחת הסכם קיבוצי ובמקביל החתימו אותי על חוזה אישי שסותר את אחד הסעיפים של ההסכם הקיבוצי, עפ מה השכר אמור להיות מחושב? למשל בהסכם הקיבוצי כתוב שההפרשות לפנסיה + קה״ש או תשלום יום חופש ישולמי עפ המשכורת הכוללת כלומר על שכר בסיס + תוספות קבועות שאני מקבלת במשכורת ובהסכם האישי כתוב שההפרשות על התנאים הסוציאלים יהיו עפ שכר בסיס בלבד. האם החוזה האישי גובר על ההסכם הקיבוצי?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בין חוזה אישי להסכם קיבוצי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!