x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/10/2016 13:00
אני עובדת במקום העבודה הנוכחי החל מחודש יולי ועתידה ללדת בסוף ינואר 2017. עפ"י החישוב של ביטוח לאומי יש לי מעל 15 חודשי עבודה מתוך 22 שקדמו ליום הלידה. השאלה היא האם כדי לקבל דמי לידה אני חייבת לעבוד עד הלידה? זאת אומרת שאם אני מפסיקה לעבוד בנובמבר מרצוני או שאני מפוטרת ועדיין יהיו לי 16 חודשי עבודה מתוך 22 שקדמו ללידה אני עדיין אקבל דמי לידה? או שמא בגלל שאני לא עובדת לא אקבל דמי לידה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בעניין דמי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
