x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/10/2016 10:36
שלום,
אם לפני 3 שנים התחלתי לעבוד בחברה והחתימו אותי על חוזה שבין השאר, אוסר להתארגן (הכוונה להתארגנות עובדים), האם החוזה תקף חוקית? האם יש אפשרות לאסור על עובדים להקים ועד עובדים במקום העבודה במדינה דמוקרטית?
למיטב ידיעתי חוזה אשר מכיל סעיף לא חוקי, איננו תקף. בהמשך לכך, חופש ההתארגנות הינו אחד מזכויות האזרח בישראל - האם פירוש הדבר שחוזה העבודה עליו חתמתי איננו חוקי?
שאלה אחרונה, האם על אף הסעיף האמור בחוזה, אני יכולה להתארגן?
תודה מראש
אם לפני 3 שנים התחלתי לעבוד בחברה והחתימו אותי על חוזה שבין השאר, אוסר להתארגן (הכוונה להתארגנות עובדים), האם החוזה תקף חוקית? האם יש אפשרות לאסור על עובדים להקים ועד עובדים במקום העבודה במדינה דמוקרטית?
למיטב ידיעתי חוזה אשר מכיל סעיף לא חוקי, איננו תקף. בהמשך לכך, חופש ההתארגנות הינו אחד מזכויות האזרח בישראל - האם פירוש הדבר שחוזה העבודה עליו חתמתי איננו חוקי?
שאלה אחרונה, האם על אף הסעיף האמור בחוזה, אני יכולה להתארגן?
תודה מראש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: איסור התארגנות בעבודה?! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
