x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/10/2016 23:50
שלום, אני אחות במקצועי ובעלת קביעות במקום עבודתי. העבודה שלי היא עבודת משמרות.אני אם חד הורית לתינוקת בת 3 חודשים, הארכתי את חופשת הלידה ואמורה לחזור בינואר. בשיחה שהייתה לי עם המעביד מקבלים אותי חזרה לעבודה במחלקה בתנאי שאני אעשה את כל המשמרות, כולל משמרות לילה, כפי שהיה עד הלידה ( אחרת אני לא אחזור למחלקה בה הייתי). יש לי מספר שאלות:
1. מה אומר החוק בנוגע לאמהות חד הוריות ועבודה במשמרות
2. האם בגלל שתנאי העסקתי הראשוניים הם עבודה במשמרות אני מחוייבת גם כעת שאני אם חד הורית לפעוטה לעבוד את כל המשמרות כולל משמרות לילה
3. האם עובדה זו מתירה למעביד להוציא אותי מן המחלקה בה עבדתי 5 שנים
1. מה אומר החוק בנוגע לאמהות חד הוריות ועבודה במשמרות
2. האם בגלל שתנאי העסקתי הראשוניים הם עבודה במשמרות אני מחוייבת גם כעת שאני אם חד הורית לפעוטה לעבוד את כל המשמרות כולל משמרות לילה
3. האם עובדה זו מתירה למעביד להוציא אותי מן המחלקה בה עבדתי 5 שנים
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אמהות חד הוריות ועבודה במשמרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
