{if 0} {/if}

שאלה בנושא מה דעתכם בנושא? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מה דעתכם בנושא? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/10/2016 15:00
נגמרה לי שעת הנקה אחרי ב10.8. באותו חודש חלקו עבדתי וחלקו יצאתי לחופשה. אחרי שקיבלתי תלוש עבור אוגוסט, היה לי מאוד מוזר שהורידו ממני יותר ממה שצריך מימי חופשה. הלכתי למשאבי אנוש והתגלה שמערכת זהיתה שאני היתי ״ עם שעת הנקה ״ עד סוף אוגוסט. אצלינו מחושב יום עבודה כ-6 שעות. עם שעת הנקה- 5 שעות. הוסבר לי שמערכת לא יודעת לזהות חלקו של חודש עם שעת הנקה. לכן כשיצאתי לחופשה, על פי מערכת ( שזה 5 שעות עבודה) הורידה ב4 ימי חופש יותר ( זאת אומרת על פי שעות תשלום שולם לי x שעות, ובטבלת ימי חופשה הורידו x שעות+4 ימים נוספים). נאמר לי שיבררו עניין, אבל לפי נסיון אצטרך להאבק על 4 ימים שהורידו ולא שלמו ( בגלל המערכת). האם זה בכלל חוקי? מה ניתן לעשות עם זה? תודה
20/10/2016 15:44
שלום אירינה

על פניו נשמע שאת זכאית לקבל את התשלום שקוזז משכרך בטעות. פני אל המעסיק בכתב בדרישה לקבל את אשר מגיע לך.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם בנושא? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!