פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום קרן

איני מכיר את חוזה העבודה שלך ולכן קשה לענות לשאלה שלך. התשובה תלויה בחוזה העבודה ובסיכומים שלך מול המעסיק.

בהצלחה

אני עובדת קבלן אך נמצאת אצל לקוח בצורה קבועה בתקופת חול המועד הארגון של הלקוח סגור וניתן אישור חריג לעובדים ספציפיים של עבודה במשך 5 שעות לי ניתן אישור לעבוד אך המעסיק שלי מבקש שאני אעבוד 9 שעות לא בהתאם לארגון בו אני עובדת ואם אני אעבוד רק 5 שעות אני אאלץ להזין 4 שעות חופש על כל יום האם זה חוקי ?

וחוץ מזה שהארגון אינו יכול לתת לי לעבוד 9 שעות מאחר ויש עדכוני מערכת שאינם מאפשרים לי לעבוד כגון נפילת שרת וכדומה.

מה עליי לעשות ?

כמובן שהחופשים נגמרים לי בלי יכולת בחירה מאחר ואני עובדת בארגון ממשלתי שבמשך השנה יוצאים לפחות לשלוש חופשוץ מרוכזות מה שלא משאיר לי ימי חופש לבחירה.