x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/10/2016 15:47
אני כרגע בתהליך להוציא שמירת הריון שמבוסס על בעיות אורטופדיות בעקבות אופי העבודה שהוא בגן ילדים (בני שנה וחצי עד שלוש).
אני לקוחה של קופת חולים מכבי שם לא מפנים לרופא תעסוקתי בשביל שמירת הריון ואני חושבת זה ממש משמעותי בשביל השמירה כי רק על זה זה מתבססס.
מישהו יודע מה אפשר לעשות מעבר? ביטוח לאומי לוקחים את זה בחשבון? והאם אפשר לצרף להם מכתב אישי ששם אפרט את סביבת העבודה והקושי?
תודה וחג שמח
אני לקוחה של קופת חולים מכבי שם לא מפנים לרופא תעסוקתי בשביל שמירת הריון ואני חושבת זה ממש משמעותי בשביל השמירה כי רק על זה זה מתבססס.
מישהו יודע מה אפשר לעשות מעבר? ביטוח לאומי לוקחים את זה בחשבון? והאם אפשר לצרף להם מכתב אישי ששם אפרט את סביבת העבודה והקושי?
תודה וחג שמח
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה האפשרויות שלי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
