x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/09/2016 11:41
תלוש חודש אוגוסט כלל שכר בסיס עם הורדה של יומיים מחלה לפי החוק ותוספת תשלום של 3 ימים לתלוש על מחלה (סה"כ 5 ימי מחלה)
הפרשות לפנסיה בוצע רק על בסיס השכר המופחת. נראה לי שזה לא נכון.
בנוסף מיולי 2016 יש חובה הפרשה לאובדן כושר עבודה. אני עובדת בחברה הרבה שנים וחברת הבטוח לא בטחה אותי באובדן כושר עבודה בגלל מחלה קיימת סוכרת סוג II. האם חברת הבטוח חייבת לבטח עובד ? האם האחוזים להפרשות פנסיוניות משתנות....
הפרשות לפנסיה בוצע רק על בסיס השכר המופחת. נראה לי שזה לא נכון.
בנוסף מיולי 2016 יש חובה הפרשה לאובדן כושר עבודה. אני עובדת בחברה הרבה שנים וחברת הבטוח לא בטחה אותי באובדן כושר עבודה בגלל מחלה קיימת סוכרת סוג II. האם חברת הבטוח חייבת לבטח עובד ? האם האחוזים להפרשות פנסיוניות משתנות....
28/09/2016 18:19
שלום סיגי
חסרים בשאלתך פרטים רבים הנחוצים לצורך מתן מענה והסבר לשאלותיך. אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא.
בהצלחה
חסרים בשאלתך פרטים רבים הנחוצים לצורך מתן מענה והסבר לשאלותיך. אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפרשות פנסיוניות ואובדן כושר עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
