x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/09/2016 08:36
אני אמורה לחזור לעבודה בתחילת נובמבר לאחר חופשת לידה דל 6.5 חודשים. אני עובדת 80% משרה ולכן לא זכאית לשעת הנקה. ביולי 2016 עבר חוק חדש שגם הבעל יכול לנצל שעת הנקה (מעכשיו יקרא ״שעת הורות״). לא ברור לי אם בעלי יכול לנצל את הזכות הזו במקומי ובמידה וכן מה צריך לדווח למעסיק?
ושאלה לגבי הפרשה לקרן השתלמות: האם המעסיק חייב להפריש על תקופה של חופשת לידה?
תודה מראש
ושאלה לגבי הפרשה לקרן השתלמות: האם המעסיק חייב להפריש על תקופה של חופשת לידה?
תודה מראש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: 2 שאלות לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
