x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/09/2016 08:29
בקרוב אני נאלץ להעדר מהעבודה לכחודש ימים עקב ניתוח שאני עובר.
צברתי את ימי המחלה הדרושים וכמובן שהימים ניתנים כחוק על ידי הרופא המטפל.
מהות הניתוח היא אישית, ואני רוצה שתישאר כזו. הבוס שלי אמר לי שאם לא אומר לו או ל-HR מה הסיבה המדוייקת להעדרות ( = מהו הניתוח המדובר) הוא לא יאשר את ההעדרות, ויראה זאת בעין לא יפה בכל מקרה.
האם חוקי? האם מחוייב לומר לו או ל-HR? האם מחוייב לומר למישהו? מה עלי לעשות? אני מרגיש שאם אומר - אוותר על הפרטיות שלי. אם לא אומר - אסתכסך עם הבוס.
צברתי את ימי המחלה הדרושים וכמובן שהימים ניתנים כחוק על ידי הרופא המטפל.
מהות הניתוח היא אישית, ואני רוצה שתישאר כזו. הבוס שלי אמר לי שאם לא אומר לו או ל-HR מה הסיבה המדוייקת להעדרות ( = מהו הניתוח המדובר) הוא לא יאשר את ההעדרות, ויראה זאת בעין לא יפה בכל מקרה.
האם חוקי? האם מחוייב לומר לו או ל-HR? האם מחוייב לומר למישהו? מה עלי לעשות? אני מרגיש שאם אומר - אוותר על הפרטיות שלי. אם לא אומר - אסתכסך עם הבוס.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אני מחוייב לפרט למעסיק על הניתוח? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
