{if 0} {/if}

שאלה בנושא תנאים בעבודה על בסיס יום - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תנאים בעבודה על בסיס יום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/09/2016 11:40
עבדתי בעבודה יומית כ3 ימים כי החלפתי את המזכירה שלא הרגישה טוב וברגע שהיא חזרה אז פיטרו אותי. (כמובן שהמעסיק עדכן שהעבודה היא זמנית)
השאלות שלי הן כאלה:
א. המעסיק אמר לי שהוא משלם לי מינימום. 25₪ ובנוסף הוא הביא לי טופס 101 שכתוב עליו "מס שנת 2015"- אנחנו כבר ב2016 ושכר המינמום עלה ..
ב. המעסיק אמר לי לשמור על טופס 101 ולהחזיר לו אותו בסוף החודש. למרות שהוא כבר פיטר אותי. לטענתו הוא אולי יצטרך אותי בהמשך החודש. אבל מה קורה עכשיו? בנתיים הוא לא משלם לי ביטוח לאומי וביטוח לאומי לא מעודכן שאני עובדת ולכן יגבה ממני כסף.

המצב הזה תקין כי זו עבודה יומית או שמשהו לא כשורה?
06/09/2016 17:04
שלום אלינור

המעסיק צריך לשלם לך עבור ימי העבודה שבהם עבדת ולשלם ביטוח לאומי בהתאם. אם פיטר אותך הוא אינו אחראי להמשך תשלום לביטוח הלאומי עבורך.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאים בעבודה על בסיס יום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!