x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/09/2016 12:46
צהריים טובים,
אם אדם חתום על חוזה לתחילת עבודה מתאריך עתידי מסויים ונאמר לו בע"פ שגם אם יתחיל בפועל כמה ימים מאוחר יותר זה בסדר מבחינתם.
השאלה היא האם המשכורת הראשונה תחושב מהתאריך המצויין על החוזה או מהיום בו הגיע האדם לראשונה בפועל?
אציין שמדובר בשכר גלובלי.
אם אדם חתום על חוזה לתחילת עבודה מתאריך עתידי מסויים ונאמר לו בע"פ שגם אם יתחיל בפועל כמה ימים מאוחר יותר זה בסדר מבחינתם.
השאלה היא האם המשכורת הראשונה תחושב מהתאריך המצויין על החוזה או מהיום בו הגיע האדם לראשונה בפועל?
אציין שמדובר בשכר גלובלי.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה בענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
