x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/08/2016 16:39
שלום רב, אני עובד בחברת אבטחה מסוימת.
בראיון העבודה נאמר לי דבר מסוים לגבי אופי המשמרות ותקופת ההתחייבות למקום ל10 חודשים.
בחוזה שחתמתי לא היה כתוב את משך הזמן ולאחר מכן ראיתי שמילאו וכתבו שנה שלימה.
בנוסף כשהגעתי לעבודה עצמה, המשמרות שונות לחלוטין ממה שנאמר.
כך למשל עבדתי 60 שעות בשבוע אחד, ורציתי לדעת אם זה חוקי. כמו כן האם תהיה לי יכולת לעזוב את העבודה ללא הקנס הנלווה?
תודה רבה
בראיון העבודה נאמר לי דבר מסוים לגבי אופי המשמרות ותקופת ההתחייבות למקום ל10 חודשים.
בחוזה שחתמתי לא היה כתוב את משך הזמן ולאחר מכן ראיתי שמילאו וכתבו שנה שלימה.
בנוסף כשהגעתי לעבודה עצמה, המשמרות שונות לחלוטין ממה שנאמר.
כך למשל עבדתי 60 שעות בשבוע אחד, ורציתי לדעת אם זה חוקי. כמו כן האם תהיה לי יכולת לעזוב את העבודה ללא הקנס הנלווה?
תודה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: 2 שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
