{if 0} {/if}

שאלה בנושא חוק הודעה על פיטורים, חוק האוסר עבודה 7 ימים בשבוע - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חוק הודעה על פיטורים, חוק האוסר עבודה 7 ימים בשבוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/08/2016 16:48
הודעתי על כך שברצוני להתפטר מהעבודה, החברה הודיע לי כי היא מוותרת על נוכחותי במקום העבודה ועל עבודתי בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת.
לפי מה שהבנתי אני אמורה לקבל את שכר של שבועיים למרות שאני לא נוכחת במקום העבודה. האם זה נכון?
שאלה נוספת, בזמן עבודתי בחברה עבדתי 6 ימים בשבוע- 5 ימי חול ומוצאי שבת ולעיתים היו מתקיימות ישיבות צוות ביום שישי כלומר יוצא שהייתי בפועל בעבודה 7 ימים בשבוע.
האם ההגעה לישיבת צוות ביום השביעי בשבוע לאחר שעבדתי כל ששת הימים האחרים נחשב כיום עבודה?
תודה רבה על העזרה!!




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוק הודעה על פיטורים, חוק האוסר עבודה 7 ימים בשבוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!