{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: מה דעתכם המשפטית? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מה דעתכם המשפטית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/08/2016 14:28
שלום אלון

1. יש אפשרות להקדים את היציאה לחופשת לידה על חשבון ימי חופשת הלידה.
2. יש אפשרות, בהסכמת המעסיק בלבד, לנצל ימי חופשה צבורים ולצאת לחופשה לפני הלידה - על חשבון ימי חופשה.

בהצלחה
03/08/2016 09:29
אשתי בהריון ומנסה לקבוע מתי לצאת לחופשת לידה, היא שמעה מחברה אחרת שיוצאת חצי חודש לפני התאריך המיועד לחופשה בתשלום על חשבון ימי חופשה כדי לא לפגוע בממוצע עם משכורת חצי חודש בסכום שתקבל עבור החופשת לידה זאת אומרת שככה היא אמורה לקבל קצת יותר מענק. זה נכון?
03/08/2016 14:28
שלום אלון

1. יש אפשרות להקדים את היציאה לחופשת לידה על חשבון ימי חופשת הלידה.
2. יש אפשרות, בהסכמת המעסיק בלבד, לנצל ימי חופשה צבורים ולצאת לחופשה לפני הלידה - על חשבון ימי חופשה.

בהצלחה
04/08/2016 09:05
אני נהג מונית שעובד בחברת מוניות כל שהיא ומבצע למשרד המון נסיעות משרדיות ובסוף כל חודש מקבל את הכסף על כל הנסיעות שביצעתי, בחודש האחרון היתה תקרית ביני לבין בעל התחנה והתלוננתי עליו במשטרה על תקיפה כתוצאה מיכך בעל התחנה מסרב לשלם לי את הכסף שהוא אמור לשלם בסביבות 8000 שקל, השאלה שנשאלת מיכון שאין ביננו הסכם עובד מעסיק מה עלי לעשות ולאיזה בית משפט לפנות.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מה דעתכם המשפטית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!