x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2016 01:10
שלום!
בתקופה האחרונה אחת ממזכירותי עזבה את העבודה, לאחר שביצעתי מספר ראיונות נמצאה בחורה העונה על הקריטריונים אך הנהלת החברה החליטה שאין צורך, למרות כל ההסברים ונסיונות השיכנוע נתקלתי בדלת סגורה. השאלה היא האם אפשר להגדיר זאת הרעת תנאים ולעזוב את מקום העבודה ולקבל פיצויים כחוק?
בתקופה האחרונה אחת ממזכירותי עזבה את העבודה, לאחר שביצעתי מספר ראיונות נמצאה בחורה העונה על הקריטריונים אך הנהלת החברה החליטה שאין צורך, למרות כל ההסברים ונסיונות השיכנוע נתקלתי בדלת סגורה. השאלה היא האם אפשר להגדיר זאת הרעת תנאים ולעזוב את מקום העבודה ולקבל פיצויים כחוק?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורי מזכירה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
