x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/07/2016 00:59
שלום אני עובדת של חברת סופרים למזון כמעט שנתיים במהלך התקופה הוחלף מנהל סניף ועם כניסתו של המנהל החדש לאחר תקופה מאוד קצרה הועברתי סניף עקב תלונות מהמנהל בסניף החדש עבדתי זמן קצר ועזבתי את הרשת לאחר כשלושה שבועות קיבלתי הצעה לחזור בתור מנהלת מחסן ולא כקופאית (כמו לפני כן) הוותק נישאר לי ובהתחלה הכל זרם והיה טוב עד שמנהלת הסניף התחילה להציק לי בדרכים שונות למשל צעקות על הליכה לשרותים וצעקות על הפסקה ארוכה כשההפסה היא על חשבוני או אי ניתנה ללכת להפסקה בתירוץ של תעשי ככה וככה ותלכי להפסקה או אם יבוא ספק את לא יוצאת עכשיו לאחר 4 חודשים עזבתי את מקום העבודה והודעתי בעל פה למעסיק הראשי את הסיבות האם אני זכאית לפיצויים ?
ואם אני צריכה לפרט באישור שסיימתי במקום העבודה את סיבת העבודה לשם כך?
ואם אני צריכה לפרט באישור שסיימתי במקום העבודה את סיבת העבודה לשם כך?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
