פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בחוזה שלי מול המעסיק יש סעיף המחייב אותי לסיוע לנסיעות עסקים - כנסים, תערוכות - אם שולחים אותי.
לפני הנסיעה, המעסיק מבקש שאחתום על מסמך המחייב אותי שבמקרה שאעזוב את מקום העבודה בתוך שנתיים מהנסיעה אחזיר אלפי שקלים למעסיק.
גם שמדובר בנסיעות קצרצרות למטרת תערוכה או כנס ולא רק נסיעות למטרות למידה.
בתהליך הגיוס לא הוזכר הנושא.
אני מרגיש שאם לא אסע מצבי בעבודה יורע מצד שני אם בעוד מספר שנים ארצה להחליף עבודה, אדרש לחשב את כל תאריכי הנסיעה בשנתיים לפני כדי לראות כמה אני הולך להפסיד מכך.
מוזר לי שאני כאילו משקיע כסף במעסיק שלי במקום שיפצה אותי על היעדרותי מהבית.

שאלתי היא כמובן האם הדרישה הזו חוקית...