{if 0} {/if}

שאלה בנושא תנאים בעבודה מועדפת - האמנם? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תנאים בעבודה מועדפת - האמנם? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/07/2016 22:28
הבת שלי משוחררת מזה שנה וחצי. עשתה עבודה מעודפת כחצי שנה והמשיכה לעבוד באותו מקום...

היא עובדת כבר מאפריל 2015 - עד היום אין לה קרן פנסיה.

מדי חודש מנהלת המקום טוענת שישנם חוסרים בקופה בסכומים לא שפויים
150 ₪
200 ₪
300 ₪
ועל הקופה מדיי יום עובדת הבת שלי ועוד שתיי עובדים ובסוף חודש מנקים לה את הסכום מהסחר. נרשם בתלוש מקדמה מה שלא היה בחיים שקיבלה מקדמה.

מקבלת חולצת עבודה אחת בלבד ובזה צריכה להסתדר וזה נחשב לה לביגוד.

הבראה עפי החוק שצריך לקבל לא משולם לה.

היא עובדת כול יום שמונה שעות ולפעמים יותר ואין אפילו הפסקת מנוחה ולא משולם לה ארוחה מינימום אחת.

השאלה שלי זה בסדר תקין כאשר עובדים אצל זכיין?
נשמח להמלצות על עו"ד טוב שיכול לטפל בנושא ושוב תודה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאים בעבודה מועדפת - האמנם? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!