פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום גפן

תגידי לידיד שלך שהוא צריך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני מול עורך דין, על מנת לבדוק את תנאי העסקתו ותלושי השכר שהוא מקבל. על פניו עולה "ריח לא הכי טוב" מתנאי העסקה המתוארים בשאלתך. ראוי לבדוק את הנושא לעומקו ולא ניתן לתת תשובה מלאה ומדוייקת בלי בדיקת הנושא בצורה מדוקדקת כאמור.

בהצלחה

שלום, ידיד שלי עובד כמלצר במסעדה.

המלצרים מקבלים:

25 שקלים שכר שעתי,
1 שקל לשעה נסיעות,
1 שקל לשעה חופשה,
1 שקל לשעה הבראה,
1.95 ביטוח לאומי.
(סהכ 29.95 שח לשעה.)

ככלל הכסף נלקח מהטיפים, אלא אם סך הטיפים לא מספיק לכלל המלצרים באותה משמרת, במקרה כזה המעסיק משלים. סכום זה נרשם בתלוש המשכורת.
בנוסף, נלקחים מהטיפים של המלצרים 5 שקלים לשעה מעמ אשר *אינם* מופיעים בתלוש המשכורת.

כלומר, אם הרוויחו המלצרים במשמרת 40 שח לשעה בטיפים, יקבלו 29.95 בתלוש במשכורת ובנוסף בסוף המשמרת יקבלו 5.05 לשעה (5 נוספים אינם מתקבלים בטיפ ואינם מופיעים בתלוש המשכורת והולכים לדברי המעסיק לתשלום מעמ).

האם זה חוקי?

תודה רבה