פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במסעדה שמקבלת מהאורחים גם טיפים באשראי, את הטיפים במזומן מחלקים בסוף כל משמרת בין העובדים ומהטיפים באשראי מפחיתים לנו מיד 20% ואת מה שנשאר נותנים לנו בסוף החודש בצ׳ק ואיתו תלוש שכר שבו יש סכום הטיפים באשראי בלבד (אחרי קיזוז 20% כאמור) בנטו ודמי הבראה שמחולקים ל12 ומשולמים כל חודש במקום פעם בשנה, לאחרונה ביקשתי שהמקום יידווח גם על הכנסות הטיפים שלי ואקבל את זה עם תלוש, הם בתגובה שכללו את סך כל הטיפים הוציאו צ׳ק ותלוש נטו ( בלי ברוטו) ובקשו ממני לשלם להם סכום כסף לא מבוטל עבור הפנסיה והביטוחים, בטענה שזה כסף טיפים והמעביד לא מחוייב לשלם על כך
אשמח לדעת איפה אני עומדת מול זה כי כבר 3 שנים אני עובדת במקום ויש בי התחושה שמנצלים אותי לרעה ומנסים להתחמק מתשלומי מעביד כמו שבחוק
אשמח לתגובה והכוונה
תודה רבה

שלום לך

אחרי 3 שנים במלצרות הבנת כבר לבד שנושא התשלום למלצריות ולמלצרים בעייתי בלשון המעטה. החוק מחייב את המעסיקים לשלם לפחות שכר מינימום פר שעה ואת מלוא הזכויות הקבועות בחוק. מעבר לכך, מעסיקים שונים עושים תרגילים ופעלולים עם כספי הטיפים שכן אין חוק שקובע נחרצות כיצד יש לנהוג.

במקרה האישי שלך, על מנת לבדוק מה בדיוק מגיע לך יש לפנות לחשבת שכר או יועץ מס עם תלושי השכר שלך.

בהצלחה