x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/07/2016 08:56
אני עובדת בחברה 8 שנים והצטברו לי המון שעות מחלה, 700+, אני נכנסת לשבוע 38 בעה ואשמח לזמן התארגנות, מנוחה, הכלה והכנה לקראת הפלא שעתיד לבוא. האם ביטוח לאומי או גורם אחר יכול לא לקבל מחלה במידה ואוציא מהרופא? אני לא מעוניינת לקצר את חופשת הלידה שלי ובטח שלא לקחת חל״ת כי זה יפגע בממוצע של 3 חודשי עבודה אחרונים לקבלת דמי הלידה (עוד נושא להעביר לכחלון) לאפשר קיצור שעות עבודה בחודש האחרון מבלי שהדבר יפגע בהכנסות ודמי לידה.
תודה
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הצטברות של המון שעות מחלה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
