x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/07/2016 11:01
ילדתי 8.4 צריכה חזור לעובדה ביום חמישי אני סייעת במעון עבדתי משרה מלאה מ-7.30 עד 16.00. עובדת במקום עבודה 11 חודשים.
בגלל שזה סוף שנה אין לי איפה להשאיר את הילדה אז ביקשתי מהמנהלת שלי לחזור רק לימי שישי בשביל לקבל את הפיצויים לא מתכוונת לחזור שנה הבא המנהלת אמרה שזה לא אפשרי לחזור רק לימי שישי אלה לאותו משרה כמו שעבדתי קודם ושזה לא נותן לי כלום כי גם ככה אני מקבלת את כל הדברים אם אני לא חוזרת ומתפטרת.
השאלה לי כזו, האם זה נכון שאני לא יכולה לחזור לעבודה? האם אני באת זכאית לקבל פיצויים למרות שאין לי ותק של שנה?
אשמח לתשובה כה יותר מהר תודה רבה
בגלל שזה סוף שנה אין לי איפה להשאיר את הילדה אז ביקשתי מהמנהלת שלי לחזור רק לימי שישי בשביל לקבל את הפיצויים לא מתכוונת לחזור שנה הבא המנהלת אמרה שזה לא אפשרי לחזור רק לימי שישי אלה לאותו משרה כמו שעבדתי קודם ושזה לא נותן לי כלום כי גם ככה אני מקבלת את כל הדברים אם אני לא חוזרת ומתפטרת.
השאלה לי כזו, האם זה נכון שאני לא יכולה לחזור לעבודה? האם אני באת זכאית לקבל פיצויים למרות שאין לי ותק של שנה?
אשמח לתשובה כה יותר מהר תודה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ייעוץ בנושא זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
