{if 0} {/if}

שאלה בנושא זה לא חייב להיות בחוזה? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
זה לא חייב להיות בחוזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2016 22:54
לאחר כשנתיים וחצי בארגון מסויים(מקום די מכובד וידוע) , מעסיקי הפיל עלי תיק של זמינות 24/7 (קריאת פתע) לאנשים רמי דרג בארגון.

תקנו אותי אם אני טועה - זמינות לקריאת פתע חייבת להיות רשומה בחוזה ההעסקה. ואם היא לא רשומה - אסור למעסיק לכפות עליי זמינות כזאת ללא הסכמתי וסיכום הדברים בכתב בחוזה מעודכן.

תודה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זה לא חייב להיות בחוזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!