{if 0} {/if}

שאלה בנושא מבררת בשביל חברה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מבררת בשביל חברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2016 20:22
שלום,
יש לי חברה שעבדה בעבודה זמנית במשך שנה, בחוזה עבודה מצויין כי התאריך סיום עבודה הוא 25.5.
אך בפועל כשהגיע התאריך הנ"ל היא קיבלה מכתב פיטורים ממש כמה ימים לפני.
האם היא זכאית לתשלום על הודעה מוקדמת?
האם החוזה עבודה נחשב כהודעה?
הפיטורים נכנסו לתוקף במכתב רק מספר ימים לפני שהיא פוטרה.
המעסיק אינו נתן לה הודעה מוקדמת של חודש וכי ניסו לשכנע אותה בשימוע להמשיך בחברה אך לבסוף פוטרה.
מה החוק לגבי עבודות זמניות?
10/07/2016 21:32
בנוסף למה שכתבתי, אותה חברה פנתה למעסיק לגבי הנושא של הודעה מוקדמת והשיבו לה שהיא לא זכאית לקבל תשלום על הודעה מוקדמת מאחר ומצויין בחוזה שזהו תאריך סיום העבודה .
מה שמוזר שאם התאריך ידוע למעסיק מדוע הביאו מכתב פיטורים רק כמה ימים לפני?
ממה שהבנתי ממנה ניסו לשכנע אותה בשימוע להישאר ולהציע תפקידים נוספים אך לבסוף לא מצאו משהו בשבילה.
מותר למעסיק לעשות את זה ולחשוב רק על האינטרס שלו עם עובדים זמניים?
לפי החוק רק מכתב פיטורים נחשב כהודעה מוקדמת לעובד? פה מדובר גם על חוזה שמצויין בו הסעיף הבא ועליו המעסיק מסתמך כביכול:

"העסקתך הינה לתקופה קצובה עד לתאריך 25.5.16 לפרוייקט זמני.
מובהר כי למרות האמור לעיל ניתן יהיה להפסיק העסקתך בכל עת ע"י מתן הודענ מוקדמת כדין"

האם סעיף זה נחשב כהודעה מוקדמת לפיטורים?
הנושא מאוד חשוב לחברה שלי והיא חייבת לדעת תשובה לפני שתחליט לתבוע את המעסיק.

תודה רבה!!




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מבררת בשביל חברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!