x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2016 18:02
שלום. עבדתי במשך שנה עד עכשיו כשכיר במוסד מסויים. שבוע שעבר קבלתי הזמנה לשימוע לפני פיטורין . הטענה היחידה שעולה מן ההזמנה לשימוע היא שיש שינוי ארגוני במבנה המוסד, וללא הסבר אפילו קלוש על השינוי.
לטענה זו אין לי תגובה מפני שהיא לא כלפי, ומפני ששינוי אירגוני במבנה לא תלוי בי.
האם יכול להיות שמנסים לפגוע בזכויות שלי לפיצויי פיטורים? האם חשוב ללכת לדיון בליווי עו"ד? איך אלי להגיב להזמנה? תודה מראש.
לטענה זו אין לי תגובה מפני שהיא לא כלפי, ומפני ששינוי אירגוני במבנה לא תלוי בי.
האם יכול להיות שמנסים לפגוע בזכויות שלי לפיצויי פיטורים? האם חשוב ללכת לדיון בליווי עו"ד? איך אלי להגיב להזמנה? תודה מראש.
11/07/2016 16:22
שלום אסף
למעסיק שמורה הזכות המלאה לפטר את מי מעובדיו לפי שיקול דעתו, כל עוד לעובד/ת אין הגנה חוקית מפני פיטורים. לעניין השימוע - תמיד עדיף לפחות לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין מנוסה מטעמך - לפני השימוע.
בהצלחה
למעסיק שמורה הזכות המלאה לפטר את מי מעובדיו לפי שיקול דעתו, כל עוד לעובד/ת אין הגנה חוקית מפני פיטורים. לעניין השימוע - תמיד עדיף לפחות לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין מנוסה מטעמך - לפני השימוע.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכויות העובד - שאלה לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
