פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום

עובד שעבד 13 שנה בעבודה פיזית, רק לאחר שנה וחצי (ב 2005 ) רשם אותו כעובד חברה כשנה וחצי לאחר התחלת עבודה ולכן כעת נצבר חוב לביטוח לאומי.

בנוסף כעת הוא אינו כשיר לעבודה וצריך להתפטר מסיבה רפואית.

במהלך השנים צוין בתלוש "הבראה" אך בפועל לא שולם מעולם.

התשלום היה במזומן ללא תלושים .

רק לאחרונה שהחל כל הבלאגן בגלל עניין הפיטורין ביקשו תלושי שכר שם נראה שהתשלוש לא תקין כלל.

פנסיה נרשם רק ב 2010 מצוין שיורד מהשכר אך בפועל לא משלם כלל כבר שנה.

ונסיעות משלם לא עפי חוק.

אין תשלום על שעות נוספות למרות שהיה עובד המון שעות בשבוע.

האם מאחר והתשלום בשחור יש כאן בעיה לתבוע את המעסיק בגין תשלומים שלא שולמו?

ומה לגבי הבראה - האם עפי חוק המעסיק חייב לשלם?
בנוסף , התלוש לא נראה חוקי. האם מאחר והתשלום הינו מזומן יש כאן בעיה לתביעה?
תודה לעונים.

שלום חן

מנוסח שאלתך עולות כמה וכמ הפרות של חוקי העבודה ולכן מומלץ להקדים ולפנות להתייעצות פרטנית מול עורך דין המתמחה בדיני עבודה - ויפה שעה אחת קודם לאור התיישנות ובכלל.

בהצלחה