x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2016 21:44
מעסיק (במקרה שלו כח אדם) יכול לפטר עובד בזמן שהוא נמצא בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה במסרון (לאחר חודש וחצי של חופשת מחלה שעדיין לא נגמרה)?
אפשר לדעת איזה זכויות בדיוק יש לו ומה הוא יכול לעשות כנגד זה?
תודה מראש
אפשר לדעת איזה זכויות בדיוק יש לו ומה הוא יכול לעשות כנגד זה?
תודה מראש
26/06/2016 15:48
שלום שרון
פיטורים של עובד באמצעות הודעת SMS או מסרון הנם פיטורים לא חוקיים ולועבד כמה זכות לתבוע פיצויי כספי מהמעסיק. לגבי שאלת הכדאיות של הגשת תביעה - ראוי להתייעץ עם עורך דין בכל מקרה לגופו.
בהצלחה
פיטורים של עובד באמצעות הודעת SMS או מסרון הנם פיטורים לא חוקיים ולועבד כמה זכות לתבוע פיצויי כספי מהמעסיק. לגבי שאלת הכדאיות של הגשת תביעה - ראוי להתייעץ עם עורך דין בכל מקרה לגופו.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים בחופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
