x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2016 21:43
שלום,
שאלה בנושא דיני עבודה:
לאחר תהליך גיוס לא קצר התקבלתי לעבוד בחברה X וחתמתי על חוזה העסקה דרך חברת קבלן. אך בערב שלפני תחילת העבודה הודיעו לי שעקב קיצוצים בחברה X החוזה שלי מבוטל.
חשוב לציין ש*התפטרתי* מעבודתי הקודמת לטובת עבודה זו וכעת נותרתי מובטלת.
חברת הקבלן מציעה לשלם לי פיצוי של חודש אחד (ניסו להתנער גם מזה) אך שאלתי היא האם יש קייס לתבוע פיצוי גדול יותר?
זה בלתי אפשרי למצוא עבודה תוך חודש אחד...
תודה מראש
שאלה בנושא דיני עבודה:
לאחר תהליך גיוס לא קצר התקבלתי לעבוד בחברה X וחתמתי על חוזה העסקה דרך חברת קבלן. אך בערב שלפני תחילת העבודה הודיעו לי שעקב קיצוצים בחברה X החוזה שלי מבוטל.
חשוב לציין ש*התפטרתי* מעבודתי הקודמת לטובת עבודה זו וכעת נותרתי מובטלת.
חברת הקבלן מציעה לשלם לי פיצוי של חודש אחד (ניסו להתנער גם מזה) אך שאלתי היא האם יש קייס לתבוע פיצוי גדול יותר?
זה בלתי אפשרי למצוא עבודה תוך חודש אחד...
תודה מראש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה לעו"ד בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
