x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2016 20:18
שלום רב,
אשמח ליעוצכם.
יש לי 2שאלות:
1. במשך 8 שנים עבדתי במקום עבודה, כאשר בכל שנה רק 11 חודשים, ללא אוגוסט, שאז לא הייתה לי תעסוקה. באוגוסט נהגו לתת לי את פדיון ימי החופשה שנצברו, כמובן שהיו פחותים מהשכר החודשי. האם הייתי זכאית לקבל מכתב פיטורין לחודש זה ולחתום בלשכה? אם כן, האם יש דרך לתקן את כל 8 השנים בהם לא חתמתי, כמובן שלא ידעתי ולא קיבלתי מכתב פיטורים.
2. שולמו לי פיצוים. כעת מסתבר שהחישוב היה לטובתי ועליי להחזיר כ 3/4 מהסכום ששולם לי כ- 17000 ש"ח! האם הם יכולים לדרוש ממני סכום זה כעת?
תודה
אשמח ליעוצכם.
יש לי 2שאלות:
1. במשך 8 שנים עבדתי במקום עבודה, כאשר בכל שנה רק 11 חודשים, ללא אוגוסט, שאז לא הייתה לי תעסוקה. באוגוסט נהגו לתת לי את פדיון ימי החופשה שנצברו, כמובן שהיו פחותים מהשכר החודשי. האם הייתי זכאית לקבל מכתב פיטורין לחודש זה ולחתום בלשכה? אם כן, האם יש דרך לתקן את כל 8 השנים בהם לא חתמתי, כמובן שלא ידעתי ולא קיבלתי מכתב פיטורים.
2. שולמו לי פיצוים. כעת מסתבר שהחישוב היה לטובתי ועליי להחזיר כ 3/4 מהסכום ששולם לי כ- 17000 ש"ח! האם הם יכולים לדרוש ממני סכום זה כעת?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויים ועבודה שנתית של 11 חודש בלבד למשך 8 שנים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
