x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2016 22:41
עובד לפי חישוב שכר בסיס+ פרמייה , עמלות לפי הסכם קיבוצי זכאי עפ"י חוק לשעות נוספות?
האם המעסיק מחויב לתת דין ודברים לעובד לגביי תעריף הפרמייה? האם הפרמייה יכולה להיות בתעריף משתנה ללא ידיעת העובד?
כל נושא התעריף אצלי בגדר "נעלם"
בתודה מראש,
א.ב
האם המעסיק מחויב לתת דין ודברים לעובד לגביי תעריף הפרמייה? האם הפרמייה יכולה להיות בתעריף משתנה ללא ידיעת העובד?
כל נושא התעריף אצלי בגדר "נעלם"
בתודה מראש,
א.ב
26/06/2016 13:15
שלום בר
כל עובד ללא יוצא מן הכלל זכאי לתשלום עבור שעות נוספות. יש עובדים שמקבלים תשלום קבוע עברו שעות נוספות, אך גם להם יש זכות מלאה לקבל תשלום כאמור.
לגבי פרמיה - ההגדרה המדוייקת חייבת להופיע בחוזה העבודה שלך.
עליך לפנות אל המעסיק בכתב ולבקש ממנו פירוט ברור במסגרת תלוש השכר שלך.
בהצלחה
כל עובד ללא יוצא מן הכלל זכאי לתשלום עבור שעות נוספות. יש עובדים שמקבלים תשלום קבוע עברו שעות נוספות, אך גם להם יש זכות מלאה לקבל תשלום כאמור.
לגבי פרמיה - ההגדרה המדוייקת חייבת להופיע בחוזה העבודה שלך.
עליך לפנות אל המעסיק בכתב ולבקש ממנו פירוט ברור במסגרת תלוש השכר שלך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אובד עצות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
