x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/06/2016 23:30
ניתן לקבל דמי הבראה אחרי שנה מינימום של עבודה ולא לפני. זה החוק
13/06/2016 13:36
בסוף יוני 2015 התחלתי לעבוד כמחסנאי, בנובמבר 2016 נקלטתי כעובד חברה. אוטוטו יש לי רצף של שנה בעבודה,האם כיום אני זכאי לבקש דמי הבראה?
17/06/2016 08:58
ב 12/6 יצרתי איתכם קשר טלפוני,הנציגה שענתה לי שאלה מה רציתי לשאול ואמרה שעו"ד יחזור אלי עם תשובה,למחרת קיבלתי הודעה שמייעצת לי לשאול את שאלתי בפורום,ועשיתי זאת,מכיוון שלא קיבלתי מענה עד ה 14/6 התקשרתי אליכם שוב, הנציגה אמרה שתבקש מאחד מעורכי הדין שיענה על שאלתי ביום שלמחרת,עד היום,ה 17/6,לא קיבלתי מענה.
למה?
למה?
17/06/2016 23:30
ניתן לקבל דמי הבראה אחרי שנה מינימום של עבודה ולא לפני. זה החוק
19/06/2016 06:32
בארבעה החודשים הראשונים עבדתי דרך כח אדם (24/6/15 - 11/15) ומ 11/15 ועד היום אני נחשב כעובד חברה.
השאלה שלי היא האם התקופה בה עבדתי דרך חברת כח האדם נחשבת לי לצורך קביעת ותק עבודה של שנה?
השאלה שלי היא האם התקופה בה עבדתי דרך חברת כח האדם נחשבת לי לצורך קביעת ותק עבודה של שנה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: רצף זכויות סוציאליות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
