פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב
רקע: אני בת 32 עובדת בחברה על תקן "זמנית" קרוב לשנה. הבחורה אותה החלפתי חזרה מחופשת לידה. כעת אני בהריון והודעתי על כך למעסיק במיידי עוד לפני חודש חמישי על מנת שידע כי אינו יכול לפטר אותי. המעסיק קיבל את ההודעה שלי דרך מחלקת משאבי אנוש והוא יודע מזה אך טרם קיבלתי תשובה קונקרטית לגבי המשך העסקתי. אני ממשיכה להגיע לעבודה כמובן ולעבוד כרגיל אך טרם הודיעו לי מה קורה עימי.
בנוסף - מחר יוצאים כל עובדי החברה לחופשה באירופה (על חשבון החברה כמובן).
לפני שהודעתי על הריוני, המעסיק שלל את אפשרותי לנסוע עם כל החברה בטענה שאני עובדת זמנית ובמידה ואני מעוניינת לטוס עליי לשלם מכספי כ 6000 ש"ח. אני כמובן סרבתי בתוקף.
אני מרגישה נורא במקום העבודה. אני מרגישה אפליה. אני מרגישה ממש רע כי כולם משוחחים על הטיול ומתאמים חדרים ואף עושים זאת לידי בחדר האוכל ואף המנהל הישיר שלי מדבר על החופשה מול פני בידיעה שאני לא יוצאת לחופשה. אני מרגישה עלבון וכעס מהמקום.
אני רוצה לדעת האם מבחינה משפטית אני חווה אפליה כלשהי ?
תודה רבה !

שלום לינוי

על מנת לקבוע באופן חד משמעי האם ישנה אפליה כלפיך במקום העבודה יש לקרוא את חוזה העבודה שלך ולקבל ממך עוד מידע רב אודות אופי העסקתך בחברה. מומלץ לאור הנסיבות הרגישות והמורכבות של הנושא (לרבות ההריון) לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני מול עורך דין מטעמך.

בהצלחה